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人力资源经理(总助)

2023-02-22

来源:建朗科技

Base:上海
人数:1
岗位职责:
1
、全面负责公司人力资源管理工作,建立并完善人力资源管理体系、组织架构管理体系;
2
、能敏锐抓住业务及团队痛点,有合理的方法解决实际问题,且组织协调好各部门之间的关系;
3
、擅长组织能力建设,依据公司战略发展的要求,对组织进行诊断、主导制定有效的提升方案,推进组织能力持续提升;
4
、根据业务需求执行年度组织发展工作,包含招聘、绩效管理、培训发展、组织文化等;
5
、制定年度招聘计划并实施,制定招聘评估标准和任职资格体系,引进核心人才,保证公司在人才储备和人才竞争力方面具备优势;
6
、根据业务需要设计绩效评价体系,提供人才发展动力。组织公司、部门、岗位绩效指标分解,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用;
7
、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力和战斗力。
任职要求:
1
5年以上人力资源管理相关工作经验,统招本科及以上学历;
2
、有大中型企业规模,互联网等行业工作经验的复合型人才优先;
3
、具备独立构建全盘人力资源体系的能力,对人力资源管理职能模块可实操,又具备管理经验;
4
、有领导力和全局意识,情商高、悟性强,有能力建立和整合不同类型团队;
5
、执行力高,工作计划性和团队协作性强,有良好的判断决策和系统性思维;
6
、 具备人资项目管理能力,具备有效推动各项体系、机制、流程落地的团队影响力。